您是否曾面对突然的人权验厂/查厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单、生产资料、品控资料、质量体系文件、安全文件、反恐等方面的文控？
● 你的公司或工厂，是否正接受着来自不同的客户审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施而没有任何的提高和进步？重复的审核与重复的资源浪费？
● 您是否经常为突然而来的验厂而感到困惑、恐慌？
● 您是否经常为考勤工时超过法定时间20.92天而感到迷茫呢？
● 您是否经常为加班工时超过法定36小时而感到无奈呢？
● 您是否经常会通不过国外大超市、客户的验厂，出现橙灯、红灯或直接取消订单的遗憾呢？因而损失大笔外汇！
● 您有核算过人权验厂查厂通不过的损失吗？
● 您还在为今年年出口贸易订单和企业无单可接而忧虑重重吗？
● 您还在为突然看到原本传言的企业实力感到无奈吗？
在贸易全球一体化的进程中，验厂必将成为中国企业真正与世界接轨的一道关，而通过近几年的不断发展，验厂也逐渐为工厂所熟知并充分正视，近期更有业内人士透露，到2009年为止，中国大陆将有约三分之一的企业会因为通不过验厂而失去国外客户的订单，因此如何正确的理解验厂的标准，执行有效的方案，达到验厂的要求，突破贸易壁垒，保持竞争优势亦成为在新的形式下众多厂家不得不解决的一个重大课题。 而且在对众多工厂的评估中，我们了解到中国工厂的社会责任现状，发现许多的工厂社会责任体系还极不完善，众多厂家也不能很好的自主理解与执行社会责任众多标准。
